• img

O nas

„Odrodzenie Orła” - poszukiwanie reformy, wyzwanie dla siebie, praca z firmą w celu poprawy podstawowej konkurencyjności, zaakceptowanie testu rynkowego i osiągnięcie większego sukcesu!

W celu wdrożenia całościowego wdrożenia systemu reform firmy i zgodnie z ustaleniami dotyczącymi pracy firmy, rano 2 marca 2021 r. Firma zorganizowała „Long Time Management Reform Initiation Conference” na drugim piętrze biura. Prezes firmy, pan Chen Jincai i wiceprezes Wang Xiaoli, pani Tang Xiangyang, wiceprezes ds. Produkcji, pan Wang Ming, założyciel Chengdu Mindao Enterprise Management Consulting Co., Ltd., pan Liu Jing, lider Zespół projektowy Mindao oraz pan He Zongkun, trener konsultant zespołu projektowego Mindao, uczestniczyli w spotkaniu, a także lider zespołu firmy i wyższe kierownictwo. W spotkaniu wzięło udział łącznie 37 osób, któremu przewodniczył Wang Chao, kierownik dział zakupów.

factory 1

Przede wszystkim przemówił pan Liu, lider projektu Mindao: Pan Liu wyjaśnił prawdziwe znaczenie i kierunek zmian firmy w czasie z czterech aspektów:

1. Po co zmieniać: Fabryka może nadal działać i uzyskać lepszą przestrzeń rozwojową, a pracownicy mogą maksymalizować swoją wartość dzięki tej platformie.

2. Czym jest zmiana: zmiana koncepcji, zachowania i zarządzania. Operacje przedsiębiorstwa mogą być ustandaryzowane, zorientowane na procesy i systematyczne.

3. Jak zmienić: Skorzystaj z 7-stopniowej metody Mindao, aby wprowadzić zmianę do końca.

4. Nieporozumienia dotyczące zmiany: poprzez wprowadzenie 5 nieporozumień, aby firma uzyskała najefektywniejsze usprawnienia na właściwej ścieżce zmian w czasie!

Nauczyciel Wang Ming z firmy Mindao wygłosił przemówienie: Jeśli kraj, firma, a nawet jednostka chce być silna i chce się dalej rozwijać, postęp jest tylko ciągły. Jeśli jest w stagnacji, zostanie zdeterminowany przez historię, społeczeństwo i rynek, jeśli pozostanie na swoim miejscu. Wyeliminować! Szczęście jest zawsze zarezerwowane dla dzieci lub niektórych osób! Jeśli chcesz być silną, odnoszącą sukcesy osobą, musisz ciężko pracować!

W filmie i serialu telewizyjnym „Wielkie Imperium Qin - Reforma Shang Yang” Wang Ming powiedział nam o znaczeniu transformacji firmy w czasie.

Reforma Shangyang była jedną z najbardziej udanych reform w starożytnych Chinach. Nie został zlikwidowany z powodu śmierci Shang Yang, ale kontynuował. Z małego punktu widzenia, reforma Shangyang wzmocniła kraj Qin i zjednoczyła sześć krajów. Kapitał, moc Qin jest nierozerwalnie związana ze wsparciem reformy Shangyang. Z ogólnej perspektywy, reforma Shangyang Qin dostarczyła wielkiej pomocy w reformach późniejszych pokoleń.

Transformacja firmy ma na celu wzmocnienie firmy, a na rynku klejów błyskawicznych jest więcej miejsca na rozwój! Tysiące lampionów w niczym nie przypominają promienia słońca, a gdy nadejdzie świt, z pewnością zniknie cała mgła. Tylko dzięki odważnemu kroczeniu drogą zmian możemy mieć lepsze jutro!

Wystąpienie pana Chena wskazało kierunek zmian i jednocześnie wzmocniło determinację do zmiany. Często trudno jest zrobić to, co właściwe, ponieważ może to zmienić oczekiwania uprawnionego, dlatego wymagana jest zdecydowana determinacja. Z biegiem czasu transformacja firmy jest w rzeczywistości logiką korzystną dla obu stron między firmą a jej pracownikami. Jeśli pracownicy tego nie rozumieją, oznacza to, że jest problem ze zrozumieniem kąta i wysokości. Nie będzie to bardzo pomocne w rozwoju firmy. Nie można w nim pokładać wielkich nadziei ani wnosić przyszłych wkładów. ograniczony. Więc to, co musimy zrobić, to pokonać wszystkie przeszkody w oparciu o prawidłową podstawową logikę i iść naprzód, dzięki zaawansowanemu mechanizmowi, ktoś na pewno podąży za nim! Jutro na pewno dziś podziękujesz, dziękuję za śledzenie firmy przez cały czas i udział w tej zmianie! Rozwijaj się i rozwijaj razem z firmą na przestrzeni czasu! pracować razem! Szczęśliwi razem!

Wreszcie pod kierownictwem pana Chen! Wszyscy uczestnicy wspólnie przeczytali i podpisali „List zaangażowania w przekształcenie Spółki”. Wraz z głośną i majestatyczną przysięgą reforma firmy oficjalnie się rozpoczęła.